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Analista de Infraestrutura Sênior



Descrição da vaga

  • Atuar na sustentação, implantação, expansão, modernização e migração de ambientes de infraestrutura de TI corporativa.
  • Administrar e manter servidores físicos e virtuais, storages e ambientes de Data Center On-Premises.
  • Gerenciar serviços de infraestrutura, conectividade, endpoints e estações de trabalho.
  • Administrar ambientes Microsoft 365 híbridos, incluindo Entra ID, Exchange Online, OneDrive, SharePoint e Active Directory.
  • Gerenciar serviços Microsoft, como File Server, DFS, Print Server, DHCP, GPO, Certificados, IIS e DNS.
  • Monitorar ambientes de infraestrutura, garantindo disponibilidade, desempenho, estabilidade e segurança dos serviços.
  • Atuar na implementação e manutenção de soluções de segurança da informação, incluindo antivírus, antispam e criptografia.
  • Conduzir projetos de infraestrutura, contemplando implantação, atualização, modernização e migração tecnológica.
  • Realizar interface e acompanhamento de fornecedores de serviços e soluções de Tecnologia da Informação.
  • Aplicar boas práticas de gestão de serviços de TI, visando eficiência operacional e continuidade dos ambientes.

Responsabilidades e atribuições

Obrigatórios

  • Experiência comprovada em infraestrutura de TI em ambientes corporativos de grande porte.
  • Vivência em sustentação, implantação, expansão, modernização e migração de ambientes.
  • Sólidos conhecimentos em servidores físicos e virtuais, storage, Data Center On-Premises e conectividade.
  • Experiência com Microsoft 365 em ambiente híbrido, Entra ID, Exchange Online, OneDrive, SharePoint e Active Directory.
  • Conhecimento dos serviços Microsoft: File Server, DFS, Print Server, DHCP, GPO, Certificados, IIS e DNS.
  • Experiência com gerenciamento de endpoints e ferramentas de monitoramento.
  • Conhecimento em segurança da informação.
  • Experiência no relacionamento com fornecedores de serviços de Tecnologia.
  • Conhecimento em boas práticas de serviços de TI, preferencialmente ITIL.
  • Ensino Superior Completo.

Requisitos e qualificações

FERRAMENTAS

  • Microsoft 365;
  • Microsoft Entra ID;
  • Exchange Online;
  • OneDrive;
  • SharePoint;
  • Active Directory;
  • File Server e DFS;
  • Print Server;
  • DHCP, GPO, IIS e DNS;
  • Ferramentas de monitoramento de infraestrutura;
  • Ferramentas de gerenciamento remoto;
  • Soluções de antivírus, antispam e criptografia;
  • Soluções de servidores, storage e virtualização de fabricantes como Microsoft, Dell, HP Enterprise e Lenovo.

Escolaridade obrigatória:

  • Ensino Superior Completo em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas.

Certificações desejáveis:

  • Certificações Microsoft relacionadas à infraestrutura e Microsoft 365;
  • Certificações ITIL;
  • Certificações relacionadas a Exchange;
  • Certificações de fabricantes de infraestrutura, como Dell, HP Enterprise e Lenovo.

Diferenciais:

  • Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas à Tecnologia da Informação;
  • Inglês Avançado;
  • Certificações técnicas reconhecidas na área de infraestrutura de TI.


Informações adicionais

  • Modelo de Contratação: CLT ( não atuamos com contratação PJ)
  • Atuação: 100% Presencial - Jaguaré SP e Vila Jaguara ( Não tem negociação no modelo de atuação)
  • Vale-alimentação: R$ 289,52 por mês, disponibilizados no cartão PicPay Benefícios.  com desconto simbólico de aproximadamente R$ 1,00 por mês.
  • Restaurante interno: refeição subsidiada, com desconto simbólico de aproximadamente R$ 1,00 por mês.
  • Assistência médica: opções de convênio Unimed CNU ou Bradesco Saúde, com custo 100% custeado pelo colaborador
  • Assistência odontológica: Odontoprev, com custo de R$ 12,00 por vida e possibilidade de inclusão de dependentes.
  • Seguro de vida: ICATU, com 50% do custo pago pela empresa e 50% pelo colaborador.
  • Wellhub: acesso a academias e serviços de bem-estar.
  • Transporte fretado: transfer gratuito entre a Estação  a empresa, sem desconto em folha.
  • Estacionamento: gratuito para os colaboradores.
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR): conforme a política da empresa e o atingimento de metas coletivas e individuais. No primeiro ano, o pagamento é proporcional ao mês de admissão.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem RH
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor da área
  5. Etapa 5: Entrevista Diretoria
  6. Etapa 6: Comitê de Seleção e Cultura e valores
  7. Etapa 7: Contratação

Sobre a J&F Investimentos

A J&F S.A. é o maior conglomerado industrial do Brasil e um dos maiores do mundo. A companhia atua em diversos setores estratégicos da economia e está organizada em cinco unidades de negócios: alimentos, bens de consumo, celulose, energia e mineração.


Dentro dessa estrutura estão empresas e marcas de grande relevância no mercado. Entre elas está a Âmbar Energia, que atua na geração, distribuição, comercialização e desenvolvimento de soluções energéticas, além do transporte de gás natural. A Eldorado Brasil é reconhecida como uma das fabricantes de celulose mais modernas e sustentáveis do mundo. A Flora destaca-se como líder em diversos segmentos de higiene pessoal, limpeza e cosméticos. Já a LHG Mining possui uma das maiores reservas de minério de ferro de alta qualidade do mundo. A J&F também controla a JBS, a maior produtora de alimentos à base de proteínas do mundo.


A J&F S.A. faz parte do Grupo J&F, que possui em seu portfólio de investimentos empresas como PicPay, Banco Original, Fluxus, Canal Rural e MGAS.


Além de suas atividades empresariais, o grupo mantém o Instituto J&F, um centro de educação para os negócios dedicado a transformar empresas em instituições educadoras. O instituto oferece Ensino Fundamental II, Ensino Médio Técnico e Ensino Superior, já tendo formando mais de 800 jovens e contribuindo para o desenvolvimento de novas gerações de profissionais.